健身房經營:6項管理教練的技巧

健身房經營:6項管理教練的技巧

健身房經營不是幻想世界!在健身房工作或維護健身房時,都必須付出汗水,而要保持最佳狀態就必須付出很大的努力。您決定進入健身房的事業,並且建立健身房業務是您的最終目標。

您將在此感興趣的領域取得多大的成功?在個人或職業生涯中承受巨大壓力時,如何經營健身房?首先,若您已經創建了健身房,計畫了一切,並迎接了人生新階段以及當您往前邁進時面對的挑戰。

在這裡,我們提供了一些健身房管理技巧,可以幫助您擺脫易犯的錯誤。

 

 

您的可得性很重要

與您的團隊或員工舉行商務會議,帶領並要求他們提供回饋意見以及每週或每月的報告。如果您的教練真的遇到問題,無論是專業還是私人的,他們都需要能舒適地與您交談。尤其是在與工作相關的情況下,重要的是要讓教練知道在有疑問時應該先找您,無論是與其他教練還是一般客戶,只要有任何疑問或建議,都應該友善並確實地回應他們的問題。

 

利用健身房管理系統創造高效率品質

隨著您事業進一步發展,您將不得不面對新的挑戰。藉由實施網絡應用的健身房管理系統(如BookFast),提供空間及人員管理功能,協助經營健身房者,可以減輕工作量,這將極其節省您的時間並增加現金流。通過使用管理系統來增進您所有服務的效率,從而提高生產力,讓您和教練更容易使工作整體並保持條理,同時為客戶提供更好的服務。

 

提前設定排程

教練每天必須兼顧多項工作,健身房並不會每個時段都有客戶,大部分的健身教練會利用時間兼職其他工作,時間上更需要好好地安排,透過安排適合自己日程的上課時間,在忙碌的日程中取得一些平衡,並且每個月都不會改變。將教練一貫地安排特定上課時間或時段,使他們更輕鬆地開展業務,並圍繞著您的課程安排第二次教程。

 

 

彈性管理,適時授權

只要與您的健身房經營模式吻合,讓您的教練按照自己的方式教課很重要。大多數健身教練會以最自在的方式進行教學,如果您在他們的生活中下定過多規則和條例,那麼他們可能會變得不自然,從而使它們無法提供平常需要的訓練水平。鼓勵他們的選擇,同時確保他們仍然遵守您健身房的行為準則。

 

 

安排回饋時間

與教練定期舉行一對一會議很重要,您可以利用這段時間來討論事情的進展,包括他們可能遇到的任何問題,並在他們的表現上提供回饋。即使在討論負面話題時,也要始終保持回饋卓有成效。請記住,不斷從您的團隊或客戶那裡獲得回饋是很棒的,然後您可以在這些私人會議期間將其回饋給教練。請記住,您的健身房和教練團是一樣出色的。

 

 

有時,為您的團隊增添新手

當人們第一次去健身房時,他們會不知所措的在例行公事和飲食習慣上做決定。藉由提供私人教練並安排私人培訓課程給他們,可以幫助您的新手更加自信,以實際學習回饋客戶對您的健身房產生更大的信任,從而有極大的客戶保留率。此外,您的教練也會覺得要時不時地訓練新面孔很新鮮。

有時,管理團隊成員的整個過程似乎不堪重負。從僱用、指導到健身房的培訓和日常管理,到最後,一切都會變得令人厭倦。現在再也不會了!有了BookFast,這是雙贏!

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